1 |
Kualifikasi (Jumlah ASN) |
6259 |
6260 |
6260 |
6260 |
- |
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
1.1 |
S-3 |
11
|
12
|
12
|
12
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
1.2 |
S-2 |
414
|
417
|
417
|
417
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
1.3 |
S-1/D-IV |
3816
|
3840
|
3840
|
3840
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
1.4 |
D-III |
815
|
959
|
959
|
959
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
1.5 |
D-II/D-I/Sederajat |
313
|
276
|
276
|
276
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
1.6 |
SLTA Kebawah |
890
|
756
|
756
|
756
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2 |
Kompetensi (Jumlah ASN)* |
6259 |
6260 |
6260 |
6260 |
- |
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.1 |
Sudah Ikut Diklatpim Bagi Struktural* |
430
|
376
|
376
|
376
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.2 |
Belum Ikut Diklatpim Bagi Struktural* (Data Sampai Th 2022) |
343
|
334
|
334
|
334
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.3 |
Jumlah Pejabat Struktural* (Data Sampai Th 2022) |
773
|
710
|
710
|
710
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.4 |
Sudah Ikut Diklat fungsional* (Data Sampai Th 2022) |
4964
|
4417
|
4417
|
4417
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.5 |
Belum Ikut Diklat Fungsional* (Data Sampai Th 2022) |
522
|
1133
|
1133
|
1133
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.6 |
Jumlah Fungsional* (Data Sampai Th 2022) |
5486
|
5550
|
5550
|
5550
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.7 |
Sudah Ikut Diklat Teknis 20 JP* (Data Sampai Th 2022) |
1068
|
580
|
580
|
580
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.8 |
Belum Ikut Diklat teknis 20 JP* (Data Sampai Th 2022) |
5191
|
5680
|
5680
|
5680
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.9 |
Sudah Ikut Seminar/Workshop/Sejenisnya* (Data Sampai Th 2022) |
1691
|
3200
|
3200
|
3200
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.10 |
Belum Ikut Seminar/Workshop/Sejenisnya* (Data Sampai Th 2022) |
4568
|
3060
|
3060
|
3060
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.11 |
Jumlah ASN* |
6259
|
6260
|
6260
|
6260
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
2.12 |
Sudah Ikut Diklatpim Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
2.13 |
Sudah Ikut Diklat Teknis 20 JP Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
2.14 |
Sudah Ikut Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
2.15 |
Sudah Ikut Diklat Fungsional |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
2.16 |
Sudah Ikut Diklat Teknis 20 JP Bagi JFT |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
2.17 |
Sudah Ikut Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi JFT |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
2.18 |
Sudah Ikut Diklat Teknis 20 JP Bagi JFU |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
2.19 |
Sudah Ikut Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi JFU |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
2.20 |
Jumlah ASN |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
3 |
Kinerja (Jumlah ASN) |
6259 |
6260 |
6260 |
6260 |
- |
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
3.1 |
Sangat Baik (91-100) |
207
|
21
|
21
|
21
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
3.2 |
Baik (76-90) |
6020
|
2992
|
2992
|
2992
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
3.3 |
Cukup (61-75) |
20
|
25
|
25
|
25
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
3.4 |
Kurang (51-60) |
10
|
0
|
0
|
0
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
3.5 |
Buruk (50 ke bawah) |
2
|
3222
|
3222
|
3222
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
3.6 |
Jumlah ASN |
6259
|
6260
|
6260
|
6260
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
4 |
Disiplin (Jumlah ASN) |
6259 |
6260 |
6260 |
6260 |
- |
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
4.1 |
Tidak pernah di kenai Hukuman disiplin |
6222
|
6231
|
6231
|
6231
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
4.2 |
Pernah dikenai Hukuman disiplin Ringan |
1
|
0
|
0
|
0
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
4.3 |
Pernah dikenai Hukuman disiplin sedang |
6
|
4
|
4
|
4
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
4.4 |
Pernah dikenai Hukuman disiplin Berat |
30
|
25
|
6260
|
25
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
4.5 |
Jumlah ASN |
6259
|
6260
|
6260
|
6260
|
-
|
Orang |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
5 |
Bobot Skor Kualifikasi (25%) |
12.21 |
12.45 |
- |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
5.1 |
S-3 (25%) |
0.04
|
0.05
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
5.2 |
S-2 (20%) |
1.32
|
1.33
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
5.3 |
S-1/D-IV (15%) |
9.15
|
9.20
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
5.4 |
D-III (10%) |
1.30
|
1.53
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
5.5 |
D-II/D-I/Sederajat (5%) |
0.25
|
0.22
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
5.6 |
SLTA Kebawah (1%) |
0.14
|
0.12
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6 |
Bobot Skor Kompetensi ( 40%) |
19.86 |
16.44 |
- |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.1 |
Sudah Ikut Diklatpim (15%) |
1.03
|
7.94
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.2 |
Belum Ikut Diklatpim (0%) |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
|
|
6.3 |
Jumlah bobot skor Pejabat Struktural |
1.03
|
7.94
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.4 |
Sudah ikut Diklat Fungsional |
13.57
|
11.94
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.5 |
Belum ikut Diklat Fungsional |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
|
|
6.6 |
Jumlah bobot skor Fungsional |
13.57
|
11.94
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.7 |
Sudah Ikut Diklat teknis 20 JP (15%) |
2.56
|
1.39
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.8 |
Belum Ikut Diklat teknis 20 JP (0%) |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.9 |
Jumlah Bobot skor Diklat teknis 20 JP |
2.56
|
1.39
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.10 |
Sudah ikut Seminar/Workshop/Sejenis (10%) |
2.70
|
5.11
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.11 |
Belum Ikut Seminar/Workshop/Sejenis |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.12 |
Jumlah bobot skor seminar/workshop/sejenisnya |
2.70
|
5.11
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
6.13 |
Skor Diklatpim Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
6.14 |
Skor Diklat Teknis 20 JP Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
6.15 |
Skor Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
6.16 |
Skor Diklat Fungsional |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
6.17 |
Skor Diklat Teknis 20 JP Bagi JFT |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
6.18 |
Skor Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi JFT |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
6.19 |
Skor Diklat Teknis 20 JP Bagi JFU |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
6.20 |
Skor Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi JFU |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
7 |
Bobot Skor Kinerja (30%) |
25.09 |
12.63 |
- |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
7.1 |
Sangat Baik (30%) |
0.99
|
0.10
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
7.2 |
Baik (25%) |
24.05
|
11.95
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
7.3 |
Cukup (15%) |
0.048
|
0.060
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
7.4 |
Kurang (5%) |
0.01
|
0
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
7.5 |
Buruk (1%) |
0.00
|
0.52
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
8 |
Bobot Skor Disiplin (5%) |
4.96 |
4.97 |
- |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
8.1 |
Tidak Pernah Dikenai Hukuman Disiplin (5%) |
4.97
|
4.977
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
8.2 |
Pernah Dikenai Hukuman Ringan (3%) |
0.0005
|
0
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
8.3 |
Pernah Dikenai Hukuman Sedang (2%) |
0.002
|
0.001
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
8.4 |
Pernah Dikenai Hukuman Berat (1%) |
0.0048
|
0.004
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
8.5 |
Jumlah Bobot Skor Disiplin |
4.96
|
4.97
|
-
|
-
|
-
|
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
9 |
Total Bobot Skor IPA |
62.13 |
46.50 |
- |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
10 |
Data Pokok IP-ASN |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
10.1 |
Jumlah Pegawai |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
10.2 |
Jumlah Pegawai Laki-Laki |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
10.3 |
Jumlah Pegawai Perempuan |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
10.4 |
Jumlah Pejabat Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
10.5 |
Jumlah Pejabat Fungsional Tertentu |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
10.6 |
Jumlah Pejabat Fungsional Umum |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
11 |
Data IP-ASN (KUALIFIKASI) |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
11.1 |
Kualifikasi S-3 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
11.2 |
Kualifikasi S-2 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
11.3 |
Kualifikasi S-1/D-IV |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
11.4 |
Kualifikasi D-III |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
11.5 |
Kualifikasi SMA/D-II/D-I/Sederajat |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
11.6 |
Kualifikasi SMP Kebawah |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
12 |
Data IP-ASN (KOMPETENSI) |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
12.1 |
Sudah Ikut Diklatpim Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
12.2 |
Sudah Ikut Diklat Teknis 20 JP Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
12.3 |
Sudah Ikut Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
12.4 |
Sudah Ikut Diklat Fungsional |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
12.5 |
Sudah Ikut Diklat Teknis 20 JP Bagi JFT |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
12.6 |
Sudah Ikut Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi JFT |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
12.7 |
Sudah Ikut Diklat Teknis 20 JP Bagi JFU |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
12.8 |
Sudah Ikut Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi JFU |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
13 |
Data IP-ASN (KINERJA) |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
13.1 |
Kinerja Sangat Baik |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
13.2 |
Kinerja Baik |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
13.3 |
Kinerja Cukup |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
13.4 |
Kinerja Kurang |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
13.5 |
Kinerja Buruk |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
14 |
Data IP-ASN (DISIPLIN) |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
14.1 |
Tidak Pernah Dikenai Hukuman Disiplin |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
14.2 |
Pernah Dikenai Hukuman Disiplin Ringan |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
14.3 |
Pernah Dikenai Hukuman Disiplin Sedang |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
14.4 |
Pernah Dikenai Hukuman Disiplin Berat |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
15 |
SKOR IP-ASN (KUALIFIKASI) |
- |
- |
21.19 |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
15.1 |
Skor Kualifikasi S-3 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
15.2 |
Skor Kualifikasi S-2 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
15.3 |
Skor Kualifikasi S-1/D-IV |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
15.4 |
Skor Kualifikasi D-III |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
15.5 |
Skor Kualifikasi SMA/D-II/D-I/Sederajat |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
15.6 |
Skor Kualifikasi SMP Kebawah |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
16 |
SKOR IP-ASN (KOMPETENSI) |
- |
- |
12.84 |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
16.1 |
Skor Diklatpim Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
16.2 |
Skor Diklat Teknis 20 JP Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
16.3 |
Skor Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi Struktural |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
16.4 |
Skor Diklat Fungsional |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
16.5 |
Skor Diklat Teknis 20 JP Bagi JFT |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
16.6 |
Skor Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi JFT |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
16.7 |
Skor Diklat Teknis 20 JP Bagi JFU |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
16.8 |
Skor Seminar/Workshop/Sejenisnya Bagi JFU |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
17 |
SKOR IP-ASN (KINERJA) |
- |
- |
24.96 |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
17.1 |
Skor Kinerja Sangat Baik |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
17.2 |
Skor Kinerja Baik |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
17.3 |
Skor Kinerja Cukup |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
17.4 |
Skor Kinerja Kurang |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
17.5 |
Skor Kinerja Buruk |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
18 |
SKOR IP-ASN (DISIPLIN) |
- |
- |
5 |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|
18.1 |
Skor Tidak Pernah Dikenai Hukuman Disiplin |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
18.2 |
Skor Pernah Dikenai Hukuman Disiplin Ringan |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
18.3 |
Skor Pernah Dikenai Hukuman Disiplin Sedang |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
18.4 |
Skor Pernah Dikenai Hukuman Disiplin Berat |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
19 |
SKOR AKHIR IP-ASN |
- |
- |
63.98 |
- |
- |
Indeks/Nilai |
Badan Kepegawian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
|